竹有千节，始于新笋。为了帮助我校新教师更快速地适应教师角色，更准确地了解学校各项规章制度，更高效地践行教育教学活动，8月22日至8月23日，我校开展了为期两天的新教师培训活动。

守正教育，品质为先

8月22号上午9点培训开班仪式正式启动，会议由师训处朱粉玉副主任的主持，朱主任首先向新娄葑人的加入表示了最诚挚的祝贺！

老师们以饱满的热情和自信的姿态进行了自我介绍，分享了自己的教育背景，表达了加入娄葑学校后的美好愿景。他们独特的经验必将丰富学校的教育文化，为学生带来更广阔的视野和成长机遇。

张明劼校长发表致辞，她对所有来到现场的新教师表示了热烈的欢迎，并依次介绍了学校领导团队。系统地向新教师介绍了娄葑学校的办学历史、育人理念、师资队伍等，让新教师深刻体会到了娄葑的精神文化。从多个方面为新教师们指明了职业发展的方向和路径，为新教师们今后的工作提供了温馨有力的指导和支持。

朱春健主任带领新教师们逐一学习了学校的各项规章制度，通过生动的案例和深入浅出的讲解，引导新教师们认识到，作为一名教育工作者，不仅要具备扎实的专业知识和教学技能，更要具备高尚的道德情操和良好的职业素养。

总务处周杰主任为新教师开展校园安全与管理培训，逐一介绍了学校现行的安全管理制度和操作流程，强调要遵循“1530”安全教育模式，让新教师们认识到了自己在校园安全管理中的责任和使命。

                                                                                              深学笃行，步履不歇

教导处崔志刚主任以教学为核心，深情分享了教师角色转变、自我发展、课堂管理和数据赋能等多方面的宝贵经验。崔主任还指出，不同类型的课堂应采取灵活多变的应对策略，为新教师们的教学实践提供了宝贵的指导和建议。

宣梦柯老师以“向下扎根、向上生长”为主题，结合自己的教学实践从备课策略、上课艺术、作业管理以及提优补差等四个方面分享了自己行之有效的方案，宣老师的分享不仅让新教师们受益匪浅，更激发了新教师投身教育事业的热情与信心。

信息处崔广军副主任展示了如何利用现代信息技术提高教学效率，激发学生的学习兴趣，并促进学生的个性化发展。崔老师鼓励新教师们积极拥抱科技，运用AI、易加等教学工具，实现教学的精准化和个性化，为新教师们打开了信息技术辅助教学的大门。

                                                                                                阳光德育，站位师风

德育处奚天雪副主任以“很高兴认识你”为主题，利用生动的案例引导新教师们思考如何在教育岗位上更好地与学生建立联系。通过情景应对挑战，让新教师们身临其境地感受作为班主任面对的种种情境，激发了他们的思考与讨论，让新教师们对班主任工作有了更清晰的认识。

优秀班主任王丹老师通过结合自己班级管理的亲身经历，提供了在班级建设、学生心理疏导、家校沟通等方面的宝贵经验，让新教师们深刻感受到班主任工作的艺术与魅力，同时也激发了大家对班主任工作的无限憧憬。              

何玥老师以“做个快乐的老师之教师  情绪调适”为主题，为新教师们带来了一场心灵的洗礼。何老师从教师职业压力、情绪管理的重要性及具体方法等多个角度入手，引导新教师们学会在忙碌与挑战中寻找平衡，保持积极乐观的心态，享受教育带来的快乐与满足。

                                                                               研训先行，蓄力启航

教科室周成副主任从教科研考核制度与论文写作两方面出发，向新教师介绍了未来工作道路上的科研要求，分享了写好科研论文的经验技巧。周主任以他的学术灯塔照亮了教科研的航道，指导新教师如何以课堂为抓手，不断提升自己的教学和科研能力。

                                                                              榜样在旁，交流分享

优秀科研工作者魏元元老师介绍了她认为的一种完整的教育生活。魏老师不仅讲述了自己如何在实践中发现问题、解决问题，还传授了如何有效整合资源、团队协作以及将研究成果转化为教学实践的心得体会，为新教师们树立了学习的榜样。

2023年已入职的教师代表分享了自己一年来在教育教学中的“酸甜苦辣”。讲述了他们教学中遇到的挑战和解决方法，为新教师们提供了宝贵的借鉴和启示，也让新教师们感受到了同行者的温暖与支持。 

     传递理想，殷殷期望 

教导处魏洁副主任老师以 “仰望星空，脚踏实地” 为题，结合园区与学校的教师发展政策，从教师职业的特点、价值追求以及个人成长等方面入手，阐述了教师职业理想的重要性。让新老师们拥有了更加明确的目标和更加坚定的信念。

师训处杨海燕副主任引导新教师们思考自己的职业目标、发展现状、优势与不足，以及制定具体的成长计划与措施，指导新教师们填写了《教师专业发展自我规划表》，帮助大家明确了未来的发展方向，为个人的职业生涯绘制了清晰的蓝图。

学之愈深，知之愈明，行之愈远。娄葑学校将继续致力于优秀教师团队建设，聚焦于教师专业成长，采用多种形式为教师专业成长打造平台，促进教师队伍整体素质更快提升。

        一审一校/朱粉玉    二审二校/杨海燕    三审三校/周颖