一、考核工作指导思想

在发扬民主、广泛听取各方面意见的基础上，对全体教职工进行德、能、勤、绩、廉等方面综合的考核，全面准确、客观公正地评价每一位教职工，充分发挥年度考核选优汰劣、末位淘汰机制的作用，树立典型，激励先进，进一步激发全校教职工投身教育事业的积极性。

二、考核工作原则

1.客观公正, 民主公开。

2.注重平时，注重实绩。

3.严格标准，多方兼顾。

4.坚持民主集中制原则。

三、考核工作领导小组

小学考核领导小组：

组长：周良良

副组长：李洋 徐京芳

组员：吾懿菲 陆琴艳 靳立 卜菊芳 陈嘉 许琴华 张雄锋 孙宇 夏天

中学考核领导小组：

组长：周良良

副组长：周颖 

组员：朱春健 杨海燕 吴卿 朱粉玉 杨飞 顾婷 吴壮 彭聪聪

四、考核内容

1.年度考核围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

2.年度岗位考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

3.原则上，同一个人不能连续确定为优秀等次，同一个人被确定为优秀等次一般3年不超过1次，5年不超过2次。前两年年度考核获得过优秀的人员原则上不推荐本年度考核优秀。

4. 参照《关于开展2022年度各直属公办单位工作人员年度考核工作的通知》、《娄葑学校教师评优评先考核方案》,不符合要求的不要推荐，避免浪费名额。

五、考核工作流程

1．2022年12月29日前，每一位教职工认真总结一年来的教育教学工作，完成个人年度考核表。

2．2022年12日29日上午，按分组述职。每组负责人召集组员进行线上述职，用问卷星不记名投票，进行民主评议，按组人数的40%推选符合条件的候选人，报校长办公室。（如身体原因不能参加，可以委托他人）

主持：各考核小组负责人

议程：

（1） 简要介绍2022年度考核的规定和优先条件；

（2） 组员进行年度述职；

（3）公布原则上不参加本年度评优的组员名单；

（4）组内无计名投票问卷星。

组长将计票结果（含问卷星截屏）报校办。截止时间：12月29日13:30前。

3．2022年12月29日下午，中小学分别召开考核领导小组会议，进行综合评议，并把结果递交教代会。截止时间：12月29日18:00前

4. 2022年12月29日20:00，由工会组织，中小学分别召开线上教代会，对考核领导小组递交的推荐名单进行满意度测评。 

5. 2022年12月30日上午9点，召开校长办公会，审议2022年度考核结果，确定推荐考核优秀和校先进人员名单，并递交党总支进行综合审议，确认后进行公示。

6．2022年12月30日-2022年1月1日，校长办公室对推荐考核优秀和校先进人员进行公示。

7.各位老师打印年度考核表（一式两份）并签字，小学交南校区传达室，初中交北校区传达室。（具体时间另行通知）

六、考核注意事项：

1.至娄葑学校工作不满一年的教师，不作为考核优秀候选人；2022年新上岗教师，填写考核登记表，不定等次，备注写明为2022年8月入职。

2.投票时请用足自己的权利，按规定人数投票，尽量不要出现废票。

3.坚持以正确的、实事求是的态度参加年度考核，反对弄虚作假等不正当做法，如查实有弄虚作假等相关不正当行为的，取消“优秀”、“学校先进工作者”等考核评比资格。

4.凡出现较大争议的情况，由学校考核工作领导小组集体商议决定。

苏州工业园区娄葑学校

2022年12月28日